Ако в момента сте безработни или работите на позиция, която
не ви удовлетворява по една или друга причина, значи спадате към онзи голям
процент от хора, които ежедневно прелистват страниците с обяви за работа в Pazarluk.com.
И макар, че тук може да откриете стотици предложения за свободни работни
позиции, коя е най-подходящата за Вас? Как да не губите време си за очевидно
неефективни интервюта? Как внимателно да разчитате информацията в публикуваните
обяви за работа?

Обърнете внимание на заплатата

Ако цифрата, определена като работна заплата, е твърде
малка, не се надявайте, че за вас може да се направи изключение: работодателят
очевидно ще спести пари на тази позиция. Но твърде висока заплата (в сравнение
със средните за вашата позиция и индустрия приходи) също трябва да ви
предупреждават: напълно е възможно обхватът ви на отговорности да бъде по-широк,
а нивото на отговорност – по-високо, отколкото бихте искали да поемете.

В раздела „Заплата“ може да видите не само
конкретна цифра, но и диапазон на заплатите. В този случай Вашата заплата ще
зависи или от квалификацията, или от резултатите от работата. Малка заплата
плюс голям бонус е често средство за мотивиране на хора, работещи в търговския
сектор например.

Заплатата „По споразумение“ не е причина предварително да
подозирате компанията за нечестност или желание да спестите пари: работодателят
има много причини да не рекламира нивото на заплатите на своите служители.

Вашите отговорности

Моля, прочетете внимателно и раздела „работни отговорности“.
Внимавайте, ако видите твърде широк спектър от задачи там: например, ако се
изисква от системен администратор да поддържа корпоративен уебсайт, а маркетинг
специалист също трябва да работи с пресата, тогава работодателят най-вероятно цели
да обедини няколко длъжности и по този начин да спести пари . Дали да изпратите
автобиографията си на тази компания и дали да поемете непознати задължения
зависи от вас. Твърде малък списък с отговорности за работа – отново повод за
размисъл. Липсата на възможности за развитие е най -типичната клопка на такива
позиции. Най -добре е бъдещите ви отговорности да бъдат изписани възможно най
-ясно и конкретно. Нещо не е ясно? Проверете подробностите преди интервюто – по
телефона.